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初入職場迎挑戰

2017年3月，歐陽水晶作為一名環保新人加入公司，入職后的第一個挑戰便是廣昌縣高虎腦污水處理示范項目。面對工期緊、人手少的壓力，他與兩名同事日夜奮戰，克服技術、施工等難題，最終在“五一”節點前圓滿完成任務，為公司整縣推進項目打響“第一槍”。這場"開門紅"不僅贏得政府贊譽，更錘煉出團隊敢打硬仗的作風，為后續項目積累寶貴經驗。

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轉戰運維拓新局

2018年，公司成立運營部，他被調往沙石鎮負責首批農污項目運維。他緊密圍繞公司管理要求，與團隊從零開始，制定運維流程、優化數據記錄，逐步建立起標準化運維模式，為后續章貢區50多個站點的管理奠定基礎。

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創新管理降成本

在站點管理中，他堅持“少花錢、辦好事”的理念。帶領團隊變廢為寶，將沙石鎮周邊閑置多余花苗移栽至老舊站點，實現95%綠化覆蓋率，打造四季常青的生態站點。同時，針對不同區域的污水排放特點，靈活運用高負荷滲濾、人工濕地等技術，既提升處理效率，又降低運維成本，贏得政府與村民的一致好評。

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專精運維創新篇

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資源循環創效益

在黃龍村項目中，他推動“中水回用”模式，通過將污廢水及處理后排放的中水轉化為可利用資源，將處理后的水用于周邊農田灌溉和方便菜農種菜。形成"治污-回用-創收"的閉環鏈條，該模式得到當地政府及村民的一致好評，吸引多地考察團觀摩學習，真正實現環境效益與經濟效益雙贏。

八載光陰，他從沙石鎮十余個站點的運維新手，到統籌管理章貢區50多個站點的運維老將；從日處理20噸的小場站，到駕馭2000噸級的大場站——歐陽水晶用八年如一日的堅守，譜寫了一曲精彩的成長樂章。

他不僅自己快速的成長，還帶領團隊一起成長，其獨創的"場景化帶教法"將田間地頭變為實訓課堂，且在樓梯村、南田溪等項目中帶領新人參與研發實驗，幾年來，帶出了十多名技術骨干和場站管理人員，他的每一步成長都閃耀著奮斗者的光芒。他的故事不僅是個人拼搏的縮影，更激勵著挺進人：在這個偉大的新時代，環保事業大有可為，奮斗人生無限精彩！